2020年7月10日，德宁丹桂园同泽宁佳禾物业公司的员工共同来到金硕生态园培训基地参加了夏季拓展训练，以亲身参与的方式，再现和模拟了组织工作中可能出现的种种问题以及学习点，使员工以体验式学习的方式，寓教于乐的真实感受了团队组建、团队管理、沟通协调、遵章守纪等工作细节。

此次拓展训练的目标分为以下几点：

（1）认识沟通对于个人与团队的价值，培养全局观与资源整合能力，搭建交流沟通与经验分享的平台，促进学员之间真诚有效的沟通；

（2）培养参训者的团队精神，达成对团队的认同，加深彼此之间的情感，增强凝聚力，打造具有共同行为规范、高度信任、互相理解、感恩的团队；

（3）增强个人的意志力和克服困难的勇气，去掉“娇气”与“骄傲”，培养吃苦耐劳精神，挑战自我；

（4）增强组织凝聚力和团队执行力，激发团队活力。

上午8点整，德宁丹桂园同泽宁佳禾物业公司的员工到达宁津金硕生态园培训基地，8点10分至9点50分的活动名称是破冰起航，各小组选出队长，确定队名并练习，该活动的目的是组建拓展小团队，打破员工之间的隔阂。

10点至12点的活动分别是高空攀岩、高空断桥以及真人CS。

（1）高空攀岩教会我们学会用积极的态度去争取自己想要的东西；明确目标管理还有掌握成功的经验；学会挑战自我的极限。

（2）高空断桥教会我们：生活永远不会给你第二次机会，徘徊的后果也许是阻碍自己的成功，面对困难和恐惧，我们需要一种段然的勇气！“断桥一小步，人生一大步”，跨过的不仅仅是八米高空的断桥，而是自信，勇气在困难和挑战面前的胜利！

（3）真人CS培养员工们的计划、组织和协调能力。体验个人挑战能力的终极结局，没有永远的敌人，只有最终的目的。挖掘团队的创造能力，体验团队共同攻克难关时的喜悦！

（4）中午12点至13点40分为午餐及休息时间。

（5）下午13点40分至15点20分的活动名称为挑战NO.1，该活动内容是在150秒内接受一系列看似难以完成的挑战。多个项目的组合给团队提出了全面的挑战，同时也提供了更大的提升空间。由于项目挑战严峻、时间紧迫，活动特点类似“魔鬼训练”的方式，也有人喜欢叫它“生死150秒”。

最终通过这次拓展训练，切实提高了部门的领导力和执行力，以及增强与加快了部门内部的团结力和沟通节奏，本次夏季拓展训练完美结束。